Сверхдешёвый труд приводит к падению производительности труда и экономической деградации

28 мая 2021

Высокие зарплаты и благосостояние граждан – это главное условие роста производительности труда и развития экономики, дешёвый труд, напротив, ведёт только к нищете и деградации.

Заявление первого заместителя председателя Центрального банка РФ Сергея Швецова о том, что росту зарплат должен предшествовать рост производительности труда, многие совершенно справедливо восприняли как хамское. В этих словах многие услышали следующий посыл: работайте ещё больше за те же деньги, может быть, тогда вам поднимут зарплату. Такая позиция по отношению ко многим нашим гражданам: врачам, учителям, пожарным, шахтёрам, военным и т.д. – недопустима. Наверняка, Сергей Швецов не хотел никого оскорбить, но он как минимум путает причинно-следственные связи. Именно сверхдешёвый труд, когда рабочим и даже специалистам можно платить копейки, приводит к падению производительности труда и экономической деградации.

При этом отмечу, что чем дороже бизнесу обходятся зарплаты работников, тем больше он стремится извлечь из их труда выгоду. Это мотивирует предприятие обновлять производственную базу, вкладываться в покупку новой техники и повышение квалификации работников. Зайдите на любое предприятие, где рабочие получают чуть выше “минималки”, это печальное зрелище: оборудование устарело и изношено настолько, что непонятно, как работает, сотрудники относятся ко всему наплевательски, по принципу “как вы платите, так я и работаю”. Сравните эту ситуацию с предприятием, где рабочие получают не меньше 50-60 тысяч рублей: надёжная современная техника, работники регулярно проходят повышение квалификации и дорожат своим рабочим местом.

Дешёвый труд развращает бизнес, развивает у предпринимателей психологию рантье и отношение к рабочим, как к нежелательной статье расходов. В долгосрочной перспективе дешёвый труд всегда проигрывает, из-за него отмирают целые регионы и отрасли экономики. Низкие зарплаты также рождают нищету, в которой не может развиваться ни один бизнес. Ему ведь нужны не только мотивированные квалифицированные работники, но и платёжеспособный спрос, чтобы у людей были деньги на самые разные товары и услуги.

Именно поэтому мы предлагаем поднять “минималку” до 50-60 тысяч рублей. Мы хотим, чтобы бизнес дорожил людьми и вкладывался в эффективность их труда, а люди могли свободно покупать всё, что бизнес может им предложить. А высказывания в духе “у вас такие маленькие зарплаты потому, что вы плохо работаете” говорят о пренебрежении к гражданам России и этой самой психологии рантье. Ни один чиновник или политик не должен себе такого позволять!

Что касается уровня жизни – нет другого рецепта, кроме роста производительности труда. За всю историю человечества рост благосостояния был связан только с этим фактором. При этом вынужден согласиться с тем, что уровень зарплат в России крайне минимальный. Мне чрезвычайно жалко, что у нас специалисты имеют такие низкие доходы. Это беда.