Сергей Миронов: "Увольняемые в связи с кризисом не должны быть брошены на произвол судьбы"

6 ноября 2008

Председатель Совета Федерации Сергей Миронов выразил мнение, что увольняемые в связи с кризисом не должны быть брошены на произвол судьбы. По его данным, которые опираются на данные соцопросов, почти треть российских компаний планируют либо уже начали сокращение штатов. Каждый пятый россиянин пострадал от задержек и урезания зарплат и увольнения кормильца.

Противодействием неприятной статистике, по мнению Сергея Миронова, должна стать специальная программа мер, направленных на сохранение существующих и создание новых рабочих мест, о которой 20 ноября заявил Председатель Правительства Владимир Путин. “И данная программа, – говорит Сергей Миронов, – должна быть принята как можно скорее. Нам нужно буквально с колес создать антикризисные институты управления занятостью. Делать это должны на паритетных началах государства, бизнес и муниципальной власти”. “Иначе завтра люди просто перестанут верить власти, бросившей их на произвол судьбы перед лицом кризиса”, – считает Председатель Совета Федерации.

Сергей Миронов добавил, что социально-трудовые законы не обеспечивают защиту прав работающих граждан в период кризиса. По его словам, задолженность по зарплате на первое ноября достигла уже четырех миллиардов рублей, что составляет около одного процента от общего объема заработной платы. “Это тревожный сигнал, – обеспокоен Председатель Совета Федерации. – Эта задолженность растет реактивными темпами. Законы, регулирующие сферу социально-трудовых отношений, зачастую неэффективны и непоследовательны, особенно это очевидно на фоне экономического кризиса”.

“Если мы не хотим столкнуться с волной социальных протестов, новых безработных и новых бедных, если мы не хотим, чтобы на людских невзгодах наживали политический капитал демагоги и авантюристы, нужно немедленно начинать коррекцию некоторых этих законов”, – сказал Сергей Миронов. По его мнению, следует законодательно закрепить повышение ответственности работодателей за невыплаты зарплат, установить, что объем и продолжительность невыплат исчисляются исходя из средних подтвержденных заработков сотрудников предприятия, законодательно ограничить продолжительность неоплачиваемого отпуска  и повысить размер выходного пособия.

По материалам Закс.ру