Отдельные доплаты не устранят дефицит врачей – нужно повышать и выравнивать зарплаты по всей стране

28 июня 2023

Доплаты отдельным категориям медработников не решат проблему их дефицита. Для этого надо повышать и выравнивать зарплаты в системе здравоохранения по всей стране.

Ранее в Минздраве сообщили о планах распространить ежемесячные доплаты, которые с 2023 года выплачивают отдельным категориям врачей, на специалистов с немедицинским образованием из районных больниц, поликлиник и клинико-диагностических лабораторий, а также на сотрудников отделений выездной патронажной паллиативной медицинской помощи взрослым.

Меры поддержки важные, хотя и запоздалые. Все последние годы мы видим печальную картину: чиновники под любыми предлогами отказываются повышать зарплаты до уровня, обозначенного в майских указах Президента еще в 2012 году. Напомню: для врачей это 200% от средней зарплаты по региону без всяких переработок и совмещений! Деньги для повышения зарплат в Правительстве находят лишь в чрезвычайных обстоятельствах: либо во время пандемии (сейчас ковидные надбавки уже убрали), либо по прямому указанию главы государства, когда дефицит врачей зашкаливает, как сейчас, и составляет более 80 тысяч человек.

Для решения проблем с кадрами нельзя ограничиваться введением отдельных доплат, которые сегодня есть, а завтра – нет. При этом в ряде регионов, где есть объективные трудности в системе здравоохранения, например в Новороссии, действительно нужно вводить дополнительные доплаты за особые условия работы.

В целом необходимо твердо гарантировать обещанные 10 лет назад людям деньги на справедливых условиях, предоставлять соцпакет, как чиновникам. И быстрее вводить единую систему оплаты труда медработников в масштабах всей страны, что Минздрав регулярно откладывает. Только так можно будет остановить отток медработников в частную медицину, в богатые регионы или в другие сферы, куда они сегодня вынуждены уходить из-за низких зарплат и переработок.