Нужна ли современной России советская практика распределения выпускников?

18 мая 2018

Депутаты от «Единой России» недавно предложили законопроект о введении распределения для выпускников бюджетных отделений вузов. Инициаторы считают, что граждане, обучающиеся на бюджетной основе, обязаны отработать по профессии от четырёх до шести лет в государственном или бюджетном учреждении, в органах власти или на госпредприятии. Те, кто не исполнят это обязательство, должны будут возместить в федеральный бюджет расходы на своё образование.

Подобные предложения звучат не первый раз. Инициатива спорная, хотя сама тема трудоустройства молодых специалистов очень актуальна для России. Ведь после отмены советской системы обязательного распределения выпускников молодёжная безработица держится примерно на одном уровне в 16–20%. В 2017 году в стране не работали более 320 тысяч человек в возрасте 24 лет с вузовскими дипломами.

Когда-то, в условиях советской плановой экономики, основной задачей распределения молодых специалистов было насыщение отраслей квалифицированными кадрами. Другое дело, как работала эта система – по принципу принуждения.

Многие выпускники в СССР пытались увильнуть от распределения, даже несмотря на угрозу лишения дипломов. Не хотели ехать в деревни, на стройки народного хозяйства, где нет условий для нормальной жизни: далеко, с культурой и досугом проблемы, разве что подъёмные платит государство.

Впрочем, не хотят ехать и сейчас, когда плановой экономики у нас давно уже нет и подъёмные не платят. Причины всё те же плюс по большей части низкая зарплата и отсутствие карьерных перспектив.

Когда в стране на уровне правительства нет чёткого представления о развитии экономики, отсутствует концепция кадровой политики, люди не могут планировать свою трудовую жизнь.

Чтобы выпускники хотели работать по специальности, надо прежде всего поднимать престиж и экономику отечественных предприятий, создавать условия, выгодные и людям, и государству. Возвращением практики распределения эти проблемы не решить.

В своё время Политическая партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ предлагала ввести квотирование рабочих мест на предприятиях любой собственности. Это позволило бы взять от советской системы лучшее – механизм трудоустройства по профессии, но оставить в стороне худшее – обязаловку. Мы специально провели социсследование и выяснили, что нашу инициативу поддерживают порядка 70% респондентов.

Было бы интересно узнать ваше мнение – нужно ли возвращать распределение выпускников-бюджетников? Проголосовать можно в разделе «Ваше мнение».