Если люди не хотят вести себя ответственно, долг государства - поставить их на место

18 августа 2011

Средняя зарплата по стране так же мало говорит о социальном самочувствии общества, как и средняя температура по больнице.

Люди часто удивляются, сравнивая статистические данные о средней заплате с собственными доходами. Ларчик просто открывается. Зарплата одного топ-менеджера, обозначаемая цифрой со многими нулями, может влиять на подобную статистику сильнее, чем зарплаты сотни рядовых работников.

И так происходит во многих компаниях, во многих регионах. Эта разница создает колоссальное напряжение в обществе, чреватое взрывом. Мы такого исхода не хотим.

Именно поэтому партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ разрабатывает законопроект об ограничении зарплаты менеджмента по отношению к уровню средней зарплаты в компании. Пусть это будет кратная разница. Но недопустима разница стократная или тысячекратная. Если люди не хотят вести себя ответственно и уважительно по отношению к тем, кто работает рядом с ними, долг государства – поставить их на место.

Все это не какие-то благие пожелания. Все это настоятельная необходимость. Потому что не может нормально работать экономика, в которой кому-то многократно недоплачивают, а кому-то еще более многократно переплачивают. Такая экономика подрывает стимул работать производительно и у тех, и у других. Не говоря уже социальных последствиях такой несправедливости.